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辽宁74家公司共有68名高管年薪收入超过百万元【消息】

发布时间:2020-09-15 13:15:43 阅读: 来源:压接机厂家

最近,电视剧《我的前半生》火爆荧屏,罗子君一开场奢侈生活的场景,让人感慨她先生陈俊生要多少年薪才能支撑起她剧中的生活。随着剧情的推进,这一谜底也随之揭开,罗子君亲口承认陈俊生的年薪是150万以上。

如果陈俊生、罗子君生活在辽宁抑或沈阳,150万的年薪收入是否能使他们生活得更加任性?昨日,本报记者通过梳理辽宁74家上市公司,得出的结果显示,去年这74家公司共有68名高管年薪收入超过百万元,其中23位来自零售业、16位来自软件和信息技术服务业。这些百万年薪高管中,60后占比44.12%,高学历者占主导地位。

百万年薪里“60后”占比44%

68位百万年薪的高管中,生于上世纪60年代者占据了几乎半壁江山,其次是70后中生代,50年代的管理人仍然宝刀不老,两位年纪最长者67岁。数据显示,50年代生人有12位,占比17.65%;60后有30人,占比44.12%;70后有20人,占比29.41%;80后有4人,占比5.9%,另外还有2人出生年月不详,占比2.94%。

68位高薪管理者中10位是女性

数据显示,68位高薪管理者中,只有10位是女性,占比14.71%,其中,有4位是50后、4位60后、2位70后。学历最高为博士,最低为大专以下。就职于大连友谊(集团)股份有限公司副总裁1965年出生,年薪193.9万元,是10位女高管中年薪最高的一位。拿超百万年薪最年轻的1976年出生、女博士,任职于东软集团高级副总裁兼董事会秘书,年薪167万。年纪最长的是大连天神娱乐股份公司副总经理,1950年出生,年薪128万,另一个是大商股份的老将,67岁任职大商股份副总裁,年薪170.09万。

零售业百万年薪高管占比三成 达23位

根据对百万年薪不同行业的对比分析,零售业高管百万年薪人数保持领先,软件和信息技术服务业人数位居其后,其次则为化学原料和化学制品制造业、渔业、互联网和相关服务、邮政业、批发、广播、电视、电影和影视录音制作业。公共设施管理业、电气机械和器材制造业、医药制造业排位靠后。

数据显示,68位百万年薪者中,有23位来自零售业,占比33.82%,包括大商股份、大连友谊、广汇汽车、中兴商业;有16位来自软件和信息技术服务业,占比23.53%,包括东软集团和梦网荣信;渔业有5位,占比7.35%,包括大连壹桥和獐子岛。

6成百万年薪高管来自大连公司

从地区来看,百万薪酬高管有41人来自大连,占比60.29%;有18位来自沈阳,占比26.47%;5位来自葫芦岛,占比7.35%;3位来自鞍山,占比4.41%;1位来自铁岭,占比1.47%。

8成以上为大学本科以上学历

从百万年薪者的受教育水平来看,高学历人才在经营领域占据主导地位。数据显示,68位百万年薪的辽宁高管中,57位在上市公司公开数据中显示学历为大学以上,其中30位硕士学位,有4位拥有博士学位,大学学历者23位;

大专以下学历以及未注明教育程度者有11位,其中大专学历者有3位,有1位为大专以下学历,7位没有注明受教育水平。

东软董事长570万年薪居首

显然,在这些上市公司担任高管本属行业精英,其中不乏全国商界知名人士,获得相对较高的收入也是对他们工作能力的肯定。

在68位年薪过百万元的上市公司高管中,东软集团董事长以570万元的年薪位居第一,大商股份董事长则以429万元的年薪紧随其后,排在第三位的是方大化工副董事长,其去年年薪达394.3万元。

当然,并不是所有的上市公司高管在收入上都风光无限,收入高低往往与公司营收有较大的关联。万方发展董事长去年年薪仅2.38万元,是已公示74家上市公司中年薪最低的董事长,仅是最高年薪董事长的4%,同时该公司两位副总经理年薪也分别只有3.14万元和5.67万元。

一些公司虽然巨幅亏损,但高管的收入似乎并没受到过多影响,一家已经ST的公司,去年亏损2.4亿元,较2015年亏损又扩大了6000余万,但董事长年薪仍超百万,甚至为3位独立董事慷慨地分别开出了12万元的年薪,而东软集团三位独立董事年薪总和为12万元。

“最贵”高管团队年薪近3243万

付出总有回报,在众多上市公司的经营中得到了明显的体现。在辽宁74家上市公司中,大商股份和东软集团较为抢眼,大商集团共有15位年薪过百万元的高管,去年高管团队获得的年薪报酬总额为3242.5万元,紧随其后的东软集团也批量产生了13位百万年薪高管,去年高管团队年薪总额为3205.5万元。

虽然这两家上市公司高管团队年薪不菲,但对应其创造的价值,也很容易被理解。以大商股份为例,其去年营业额高达280.9亿元,在营业收入同比下滑约9个百分点的背景下,净利润为7.03亿元,同比实现正增长6.17个百分点。

而东软集团2016年的经营业绩堪称惊喜,去年营业收入77.34亿元,而净利润高达18.51亿元,同比增长379%。而在此前的两年,这家公司营业收入稳定在77亿元左右,净利润分别只有2.6亿元和3.9亿元。

高管团队最省钱的则是一家ST公司,除一位职工监事和一位财务总监共领取27.79万元外,无其他人力成本支出。不过,这家公司董事长、总经理、副总经理等高管均为今年7月起始任职,尚未形成薪酬记录。

多位80后跻身百万年薪行列

通过对辽宁74家上市公司百万年薪高管年龄进行比较,可以看出60后、70后是这些高收入的中坚力量,不过一些80后百万年薪高管也开始脱颖而出。

在68位百万年薪高管中,年龄最小的为大商股份的一位副总裁,资料显示出生于1983年,年仅34岁。而大连电瓷的副董事长、总经理,资料显示其出生于1980年8月,而早在2013年10月起就出任大连电瓷集团股份有限公司总经理,当时也仅30岁。

而在文投控股这家公司,产生了两位年薪上百万元的高管,分别是两位副总经理,其年薪均为100万元。

事实上,在这74家上市公司的高管队伍中,已经出现不少80后的代表,虽然他们目前待遇尚未突破百万元大关,但随着履历的丰富和职业的提升,以及未来公司的成长,他们冲击百万年薪也是指日可待的事情。

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