辞职工资什么时候发

辞职工资的发放时间通常取决于公司的规定和劳动法的规定。以下是一般情况下的几种情况：

1. 根据劳动合同约定：劳动合同中可能会规定辞职后工资的发放时间。一般来说，公司会规定在员工离职后的一定时间内发放。

2. 根据劳动法规定：根据中国劳动法，雇主在收到员工辞职通知后的三日内，应当结清员工的工资、奖金以及其他经济补偿。因此，如果员工辞职后在三日内离职，公司应在员工离职时结清工资。

3. 根据公司规定：某些公司有自己的规定，可能会规定辞职后工资的发放时间。比如，公司可能规定在员工办理离职手续后的下一个薪资发放周期内发放离职补偿和未支付工资。

需要注意的是，如果辞职前员工还存在未休假的年假或者其他福利待遇，也应该包括在辞职工资中。另外，根据公司或劳动法的规定，如果员工存在违约行为，例如提前离职或者未按照规定的办理离职手续，公司可能会有扣除工资或者索赔的权利。

总之，辞职工资的发放时间因公司规定和劳动法规定的不同而有所差异。如果有任何疑问，建议咨询公司的人力资源部门或者劳动监察工作人员。